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飲み会にも出ない若者が、出世できるわけがない。 …と、正直、昔の私は思っていました。 でも今は、部下が飲み会に来ないのは、上司が原因の場合がほとんどだと思っています。 説教、自慢、強制。「行きたくない飲み会」を作っているのは、たいてい上司のほうです。 その原因は、何物でもない人が「何者か」のつもりで上司をやっていること。 昭和世代の皆さん。飲み会は、あなた方が作り上げた素晴らしい文化です。 本音が言える。役職ではなく「人」として知り合える。マニュアルにない仕事のコツが伝わる。 私も今でも、飲み会もコミュニケーションもめちゃくちゃ大事にしています。 悪いのは文化ではなく、「行きたくない飲み会」です。 ■上司の皆さんには「TPS(トヨタ生産方式)」を知ってほしい トヨタには「人を責めるな、仕組みを責めよ」という考え方があります。 部下がポンコツなのは、部下のせいではありません。教え方と仕組みを作れていない、上司のせいです。 強制しない。お金でカッコつけず、話を聞いてカッコつける。説教より、聞くことです。 ■若手の皆さんには「組織の仕組み」を知ってほしい 組織は上から順に物事が決まります。あ
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